Программа профессиональной подготовки коучей
Nova Terra Coach Training "Мастерство и Искусство Коучинга"
Для кого предназначена эта программа
- Будущие профессиональные коучи
- HR-специалисты, желающие овладеть навыками коуча, разобраться в особенностях коучинга и развивать культуру коучинга у себя в организации
- Руководители, консультанты, преподаватели, юристы, тренеры и менеджеры, заинтересованные в использовании инструментов коучинга в своей ежедневной практике.
Обязательное условие: за время программы до ее окончания участникам необходимо прочесть ряд книг из списка рекомендованной литературы.
Для коучей, имеющих сертификацию ACC ICF или прошедших предварительную подготовку в других школах коучинга, Nova Terra предоставляет возможность присоединиться в в программе в начале Фазы 2 (после прохождения ассессмента по 11 компетенциям). Участие в отдельных модулях программы возможно при наличии свободных мест в группе.
Юлия Чухно, PCC, BCC, Россия, Executive- и бизнес-коуч
Михаил Кларин, PCC, BCC, Россия, Executive- и бизнес-коуч
Светлана Шаповальянц, PCC, Россия, Executive- и бизнес-коуч
Жозетт Лепин, Франция, специалист по соматическому коучингу, автор книги «Соматический Коучинг»
Программа проводится на английском, французском и русском языках с переводом.
Что получают участники Программы "Мастерство и Искусство Коучинга"
- Группововая супервизия и практика коучинга – в течение всего курса Вы будете практиковаться в коучинге “в лабораторных условиях” под наблюдением и с супервизией сертифицированных коучей-наставников, а также разбирать кейсы из своей профессиональной практики;
- Непрерывная поддержка – у Вас будет коуч поддержки, который будет сопровождать Вас на протяжении всего процесса; у него Вы сможете получить поддержку по телефону или электронной почте;
- Интервизия с коллегами - между модулями Вы будете практиковаться и выполнять упражнения с коллегами; в программе у Вас будет как минимум два напарника, чтобы Вы смогли усвоить материал, представленный в программе;
- Помощь в поиске клиентов - мы организуем для Вас встречи с потенциальными клиентами, которые будут готовы воспользоваться Вашими услугами и предоставить Вам обратную связь;
- Индивидуальный план развития – он будет помогать Вам на протяжении всей программы выстраивать собственное развитие, как в личной, так и в профессиональной сфере;
- Возможность пройти один или несколько модулей программы в Бельгии, Литве или Франции - участник программы может присоединиться к группе аналогичного уровня в одной из стран, где проводится подготовка коучей по программам Nova Terra Coach Training.
Фаза 1 - 14 дней базовой подготовки с коучами-наставниками и первый ассессмент по ключевым компетенциям коуча на соответствие уровню АСС
Максимальный размер группы — 16 человек
Программа:
Компетенция 1: Соответствие этическим нормам и профессиональным стандартам — Почему сегодня нужен коучинг? — Что есть коучинг? — Структура коучинговой беседы — Базовое отношение, убеждения коуча — Этические нормы и практика коучинга (часть 1) — Коучинг vs. другие профессии.
Компетенция 2: Заключение коучингового соглашения (введение) — Двух- и трехсторонние отношения — Роли и ответственность сторон — «Высокая» и «низкая» позиции.
Компетенция 3: Установление доверительных отношений с клиентом — Постановка целей коучинга — Уважение к стилю обучения клиента и его ритму — Контракт и неофициальные договоренности (скрытый запрос).
Компетенция 4: Коучинговое Присутствие — Умение слушать, калибровать, синхронизироваться — Инструментарий из Транзактного Анализа и НЛП — Рефрейминг для изменения восприятия.
Компетенция 5: Активное слушание: — Работа с « белым экраном», переформулирование — Коммуникация с целью пробуждения активной энергии.
Компетенция 6: Постановка «Сильных» вопросов -Вопросы, ведущие к открытиям, рефлексии, принятию ответственности или действиям — Открытые вопросы, которые помогают клиенту открывать новые пути.
Компетенция 7: Прямое общение — Противостояние, чтобы помочь клиенту двигаться вперед — Разные типы конфронтации: наблюдение, чувства, восприятие, противоречия — Открытие перспектив в разных позициях.
Компетенция 8: Пробуждение Осознания — Исследование ресурсов, сильных сторон, потребностей -Повышение качества видения — Поиск конгруэнтности — Инициирование процесса изменений.
Компетенция 9: Проектирование действий — Подведение клиента к действиям и выбор вариантов действий — Стимулирование активного экспериментирования — Поддержка усилий и готовности принять вызов.
Компетенция 10: Планирование и постановка целей — Критерии хорошо сформулированной цели — Поиск ресурсов — Быстрые победы и спираль успеха.
Компетенция 11: Управление развитием и ответственностью — Анализ успехов и сложностей — Празднование того, что уже сделано; Компетенция 2 (продолжение) — Управление процессом коучинга внутри организации — Заключение соглашения между тремя и четырьмя сторонами и т.п. — Официальные и неофициальные соглашения и договоренности — Этический кодекс.
Компетенция 12 (разработана Nova Terra) Маркетинг и персональный брэндинг — Коуч внутри компании — Моя роль, позиция и статус как коуча первых лиц (executive coach) — Коучинговые кейсы — Определение «Персонального Брэнда» — Запуск собственного бизнеса: как приобрести большую уверенность;
Супервизия, интеграция, ассессмент по теории и практике — Кейсы — Обобщение — Повторение пройденного материала — Групповая практика с супервизией.
Промежуточный ассессмент (2 дня): Групповая практика с супервизией Мастера Сертифицированнного Коуча. Проведение ассессмента в группе для определения уровня освоения 11 ключевых компетенций коуча ICF и готовности участника программы к прохождению сертификации в ICF на уровне ACC (Ассоциированного Сертифицированнного Коуча).
Расписание занятий Фазы 1
Осенняя группа 2015 г.
Модуль 1 — 10-11 октября 2015 (сб-вс)
Модуль 2 — 23-24 октября 2015 (пт-сб)
Модуль 3 — 6-7 ноября 2015 (пт-сб)
Модуль 4 — 27-28 ноября 2015 (пт-сб)
Модуль 5 — 11-12 декабря 2015 (пт-сб)
Модуль 6 — 15-16 января 2016 (пт-сб)
Модуль 7 — 29-30 января 2016 (пт-сб)
Условия участия в программах Nova Terra 2015
Скачать Анкету Участника Программы Мастерство и Искусство Коучинга 2015
Фаза 2 - 16 дней с ассессментом ключевых компетенций коуча ICF на соответствие уровню PCC + практика с вашими первыми клиентами
Начало практики с первыми клиентами с поддержкой Мастера Коуча
Максимальный размер группы — 20 человек
Программа:
Модуль «Вызовы, с которыми сталкивается коуч» (3 дня) - Анализ запроса и потребностей — Системные отношения — Перенос и контр-перенос: открытие собственной траектории обучения — Выстраивание отношений: как создать глубокие доверительные отношения, сохраняя необходимую дистанцию — Скрытые запросы: официальные контракты и пакты с клиентом — Необходимое пространство: как быть соединенными, поддерживая определенные границы — Границы коучинга в бизнесе: не все решается при помощи коучинга — Этические Принципы – Менталитет и отношение коучей, руководителей и менеджеров к коучингу внутри компании.
Модуль «Убеждения и Ценности» (2 дня) — Выявление разных систем ценностей — Выявление и трансформация ограничивающих убеждений — Использование нестандартного (“out of the box”) мышления с применением эффективного рефрейминга — Распознавание «драйверов» и убеждений и использование их в качестве рычага изменений – Использование новых убеждений и поддержка их применения.
Супервизия практики коучинга (1 день) — Разбор кейсов и практика коучинга в группе под наблюдением коуча-наставника.
Модуль «Выстраивание целостности Тело-Сознание-Душа, Соматический Коучинг» (2 дня) - Обучение работе с собственным телом и телом клиента — Установление контакта на уровне тела, использование подсказок тела в работе — Установление связей между мышлением и памятью тела, включение интуиции — Повышение уровня энергии.
Модуль «Управление эмоциями» (2 дня) – Как освоить навыки управления, изменения и выражения различных эмоций — Различия между эмоциями и настроением.
Модуль «Духовность в Коучинге» (1 день) — Работа со Смыслами — Какое значение коучинг имеет для клиента, для коуча и для человечества — Улучшение качества присутствия коуча и клиента — Доступ к интуиции — Как услышать свой голос и найти свой путь.
Семинар «Петли Эволюции» (модель Каннио-Лаунер) (1 день) — Инструмент коуча для диагностики и работы с людьми в переходных периодах
Модуль «Прощание с прошлым и переходные периоды в жизни» (2 дня) — Жизненные Сценарии — Колесо Хадсона — Как помочь клиенту в развитии его видения, способности рассматривать дальнюю перспективу — Обзор рычагов глубинных изменений в людях и в компаниях – Понимание и поддержка процесса оплакивания прошлого в личной жизни и в компании — Как научиться преодолевать сопротивление и переходить к новому с уверенностью – Формирование приверженности в действиях.
Супервизия практики коучинга (1 день) — Разбор кейсов и практика коучинга в группе под наблюдением коуча-наставника.
Сертификация (уровень PCC ICF) – (1 день, в подгруппах) - Письменный экзамен и презентация выпускной работы — Сертификационный экзамен (сессия) с участием внешних ассессоров.
Расписание программы Фазы 2 в 2015-2016 гг.
Семинар «Петли Эволюции» — 12 февраля 2015 (чт), 12 февраля 2016 (пт).
Модуль «Прощание с прошлым и переходные периоды в жизни» — 13-14 февраля 2015 (пт-сб), 13-14 февраля 2016 (сб-вс).
Модуль «Вызовы, с которыми сталкивается коуч» – 29-31 мая 2015 (пт-вс).
Модуль «Убеждения и Ценности» — 26-27 сентября 2015 (сб-вс).
Супервизия и интеграция — 28 сентября 2015 (пн).
Модуль «Выстраивание целостности Тело-Сознание-Душа» — 17-18 октября 2015 (сб-вс).
Модуль «Управление эмоциями» — 14-15 ноября 2015 (сб-вс).
Модуль «Духовность в Коучинге» — 16 ноября 2015 (пн).
Синтез, интеграция, супервизия, сертификационный экзамен ICF уровня PCC – 19-20 марта 2016 (по подгруппам).
Условия участия в программах Nova Terra 2015
Скачать Анкету Участника Программы Мастерство и Искусство Коучинга 2015
Особенности методологии программ Nova Terra Coach Training