Программа профессиональной подготовки коучей
Nova Terra Coach Training "Мастерство и Искусство Коучинга"

Для кого предназначена эта программа 

• Будущие профессиональные коучи
•  HR-специалисты, желающие овладеть навыками коуча, разобраться в особенностях коучинга и развивать культуру коучинга у себя в организации
• Руководители, консультанты, преподаватели, юристы, тренеры и менеджеры, заинтересованные в использовании инструментов коучинга в своей ежедневной практике.

Обязательное условие: за время программы до ее окончания участникам необходимо прочесть ряд книг из списка рекомендованной литературы.

Для коучей, имеющих сертификацию ACC ICF или прошедших предварительную подготовку в других школах коучинга, Nova Terra предоставляет возможность присоединиться в в программе в начале Фазы 2 (после прохождения ассессмента по 11 компетенциям). Участие в отдельных модулях программы возможно при наличии свободных мест в группе.

Что получают участники Программы "Мастерство и Искусство Коучинга"

• Группововая супервизия и практика коучинга – в течение всего  курса Вы будете практиковаться в коучинге “в лабораторных условиях” под наблюдением и с супервизией сертифицированных коучей-наставников, а также разбирать кейсы из своей профессиональной практики;
• Непрерывная поддержка – у Вас будет коуч поддержки, который будет сопровождать Вас на протяжении всего процесса; у него Вы сможете получить поддержку по телефону или электронной почте;
• Интервизия с коллегами - между модулями Вы будете практиковаться и выполнять упражнения с коллегами; в программе у Вас будет как минимум два напарника, чтобы Вы смогли усвоить материал, представленный в программе;
• Помощь в поиске клиентов - мы организуем для Вас встречи с потенциальными клиентами, которые будут готовы воспользоваться Вашими услугами и предоставить Вам обратную связь;
• Индивидуальный план развития – он будет помогать Вам на протяжении всей программы выстраивать собственное развитие, как в личной, так и в профессиональной сфере;
• Возможность пройти один или несколько модулей программы в Бельгии, Литве или Франции - участник программы может присоединиться к группе аналогичного уровня в одной из стран, где проводится подготовка коучей по программам Nova Terra Coach Training.
  

Фаза 1  - 14 дней базовой подготовки с коучами-наставниками и первый ассессмент по ключевым компетенциям коуча на соответствие уровню АСС

Максимальный размер группы — 16 человек 

Программа:

Компетенция 1: Соответствие этическим нормам и профессиональным стандартам — Почему сегодня нужен коучинг? — Что есть коучинг? — Структура коучинговой беседы — Базовое отношение, убеждения коуча — Этические нормы и практика коучинга (часть 1) — Коучинг vs. другие профессии.

Компетенция 2: Заключение коучингового соглашения (введение) — Двух- и трехсторонние отношения — Роли и ответственность сторон — «Высокая» и «низкая» позиции.

Компетенция 3: Установление доверительных отношений с клиентом — Постановка целей коучинга — Уважение к стилю обучения клиента и его ритму — Контракт и неофициальные договоренности (скрытый запрос).

Компетенция 4: Коучинговое Присутствие — Умение слушать, калибровать, синхронизироваться — Инструментарий из Транзактного Анализа и НЛП — Рефрейминг для изменения восприятия.

Компетенция 5: Активное слушание: — Работа с « белым экраном», переформулирование — Коммуникация с целью пробуждения активной энергии.

Компетенция 6: Постановка «Сильных» вопросов -Вопросы, ведущие к открытиям, рефлексии, принятию ответственности или действиям — Открытые вопросы, которые помогают клиенту открывать новые пути.

Компетенция 7: Прямое общение — Противостояние, чтобы помочь клиенту двигаться вперед — Разные типы конфронтации: наблюдение, чувства, восприятие, противоречия — Открытие перспектив в разных позициях.

Компетенция 8: Пробуждение Осознания — Исследование ресурсов, сильных сторон, потребностей -Повышение качества видения — Поиск конгруэнтности — Инициирование процесса изменений.

Компетенция 9: Проектирование действий — Подведение клиента к действиям и выбор вариантов действий — Стимулирование активного экспериментирования — Поддержка усилий и готовности принять вызов.

Компетенция 10: Планирование и постановка целей — Критерии хорошо сформулированной цели — Поиск ресурсов — Быстрые победы и спираль успеха.

Компетенция 11: Управление развитием и ответственностью — Анализ успехов и сложностей — Празднование того, что уже сделано; Компетенция 2 (продолжение) — Управление процессом коучинга внутри организации — Заключение соглашения между тремя и четырьмя сторонами и т.п. — Официальные и неофициальные соглашения и договоренности — Этический кодекс.

Компетенция 12 (разработана Nova Terra) Маркетинг и персональный брэндинг — Коуч внутри компании — Моя роль, позиция и статус как коуча первых лиц (executive coach) — Коучинговые кейсы — Определение «Персонального Брэнда» — Запуск собственного бизнеса: как приобрести большую уверенность;

Супервизия, интеграция, ассессмент по теории и практике — Кейсы — Обобщение — Повторение пройденного материала — Групповая практика с супервизией.

Промежуточный ассессмент (2 дня): Групповая практика с супервизией Мастера Сертифицированнного Коуча. Проведение ассессмента в группе для определения уровня освоения 11 ключевых компетенций коуча ICF и  готовности участника программы к прохождению сертификации в ICF на уровне ACC (Ассоциированного Сертифицированнного Коуча).

Расписание занятий Фазы 1

Осенняя группа 2015 г.

Модуль 1 — 10-11 октября 2015 (сб-вс)

Модуль 2 — 23-24 октября 2015 (пт-сб)

Модуль 3 — 6-7 ноября 2015 (пт-сб)

Модуль 4 — 27-28 ноября 2015 (пт-сб)

Модуль 5 — 11-12 декабря 2015 (пт-сб)

Модуль 6 — 15-16 января 2016 (пт-сб)

Модуль 7 — 29-30 января 2016 (пт-сб)

Условия участия в программах Nova Terra 2015

Скачать Анкету Участника Программы Мастерство и Искусство Коучинга 2015

Фаза 2  - 16 дней с ассессментом ключевых компетенций коуча ICF на соответствие уровню PCC + практика с вашими первыми клиентами

Начало практики с первыми клиентами с поддержкой Мастера Коуча

Максимальный размер группы — 20 человек

Программа:

Модуль «Вызовы, с которыми сталкивается коуч» (3 дня) - Анализ запроса и потребностей — Системные отношения — Перенос и контр-перенос: открытие собственной траектории обучения — Выстраивание отношений: как создать глубокие доверительные отношения, сохраняя необходимую дистанцию — Скрытые запросы: официальные контракты и пакты с клиентом — Необходимое пространство: как быть соединенными, поддерживая определенные границы — Границы коучинга в бизнесе: не все решается при помощи коучинга — Этические Принципы – Менталитет и отношение коучей, руководителей и менеджеров к коучингу внутри компании.

Модуль «Убеждения и Ценности» (2 дня) — Выявление разных систем ценностей — Выявление и трансформация ограничивающих убеждений  — Использование нестандартного (“out of the box”) мышления с применением эффективного рефрейминга — Распознавание «драйверов» и убеждений и использование их в качестве рычага изменений  – Использование новых убеждений и поддержка их применения.

Супервизия практики коучинга (1 день) —  Разбор кейсов и практика коучинга в группе под наблюдением коуча-наставника.

Модуль «Выстраивание целостности Тело-Сознание-Душа, Соматический Коучинг» (2 дня) - Обучение работе с собственным телом и телом клиента — Установление контакта на уровне тела, использование подсказок тела в работе — Установление связей между мышлением и памятью тела, включение интуиции — Повышение уровня энергии.

Модуль «Управление эмоциями» (2 дня) – Как освоить навыки управления, изменения и выражения различных эмоций — Различия между эмоциями и настроением.

Модуль «Духовность в Коучинге» (1 день) — Работа со Смыслами — Какое значение коучинг имеет для клиента, для коуча и для человечества — Улучшение качества присутствия коуча и клиента — Доступ к интуиции — Как услышать свой голос и найти свой путь.

Семинар «Петли Эволюции» (модель Каннио-Лаунер) (1 день) — Инструмент коуча для диагностики и работы с людьми в переходных периодах

Модуль  «Прощание с прошлым и переходные периоды в жизни» (2 дня) — Жизненные Сценарии — Колесо Хадсона — Как помочь клиенту в развитии его видения, способности рассматривать дальнюю перспективу — Обзор рычагов глубинных изменений в людях и в компаниях – Понимание и поддержка процесса оплакивания прошлого в личной жизни и в компании — Как научиться  преодолевать сопротивление и переходить к новому с уверенностью – Формирование приверженности в действиях.

Супервизия практики коучинга (1 день) —  Разбор кейсов и практика коучинга в группе под наблюдением коуча-наставника.

Сертификация (уровень PCC ICF) – (1 день, в подгруппах) - Письменный экзамен и презентация выпускной работы — Сертификационный экзамен (сессия) с участием внешних ассессоров.

Расписание программы Фазы 2 в 2015-2016 гг.

Семинар «Петли Эволюции» — 12 февраля 2015 (чт), 12 февраля 2016 (пт).

Модуль «Прощание с прошлым и переходные периоды в жизни» — 13-14 февраля 2015 (пт-сб), 13-14 февраля 2016 (сб-вс).

Модуль «Вызовы, с которыми сталкивается коуч» – 29-31 мая 2015 (пт-вс).

Модуль «Убеждения и Ценности» — 26-27 сентября 2015 (сб-вс).

Супервизия и интеграция — 28 сентября 2015 (пн).

Модуль «Выстраивание целостности Тело-Сознание-Душа»  — 17-18 октября 2015 (сб-вс).

Модуль «Управление эмоциями» — 14-15 ноября 2015 (сб-вс).

Модуль «Духовность в Коучинге» — 16 ноября 2015 (пн).

Синтез, интеграция, супервизия, сертификационный экзамен ICF уровня PCC – 19-20 марта 2016 (по подгруппам).

Условия участия в программах Nova Terra 2015

 Скачать Анкету Участника Программы Мастерство и Искусство Коучинга 2015

Особенности методологии программ Nova Terra Coach Training